āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļŠāļĨāđāļē āļāļģāļāļąāļ
āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āđāļē 10 āļāļĩ Aesla āļāļ·āļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļāļŠāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĨāļķāļāļāļķāđāļ āđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļąāļāļāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļđāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļāļ§āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļāļāļ§āļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āđāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāđāļ âāļāļĨāļąāļāļāļāļāļāļâ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļąāļ āļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ Aesla āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
āļāļĩāđāđāļāļŠāļĨāđāļē āđāļĢāļēāļāļĢāļēāļāļāļĩāļ§āđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāļāļ āđāļāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāļāļąāđāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļ·āļāđāļŦāļāļļāļāļĨāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĢāļīāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļŠāļđāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļāļĩāļāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļē āđāļĢāļēāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŠāļĄāļ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĢāļēāļĄāļĩāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāđāļāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāļāļ°āļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ
āđāļĢāļēāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāđāļĄāđāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļĢāļē āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļāđāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āđāļĢāļēāļāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩ āđ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļ HAPPY WORK PLACE āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļŠāļĨāđāļē āļĄāļĩāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļāļąāđāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāđāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģ âCSVâ āļŦāļĢāļ·āļ âCreating Shared Valueâ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļ·āļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļŠāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļāļ° āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļīāļāļŠāļāļĄāļāļąāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļŠāļĨāđāļēāļĄāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļļāļāļāļāđāļāđāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ
OPENING POSITIONS
Key Account Representative āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) 4 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Specification
- āļāļēāļĒāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 28 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āđāļĄāđāđāļāļīāļ 33 āļāļĩ)
- āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļŪāļāļĢāļīāļ āļāļĒāļąāļ āļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļāļāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļāļ°āļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļāļ°āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļ°āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļāļķāđāļāđāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđ
- āļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āļĢāļēāļĒāļāļĩ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāđāļāļāļāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāļāļąāļ(āļāļĨāļļāđāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ)
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Key Account Representative āļāļĢāļ°āļāļģāļ āļēāļāļāļĩāļŠāļēāļ
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Specification
- āļāļēāļĒāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 28 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āđāļĄāđāđāļāļīāļ 33 āļāļĩ)
- āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļŪāļāļĢāļīāļ āļāļĒāļąāļ āļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļāļāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļāļ°āļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļāļ°āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļ°āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļāļķāđāļāđāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđ
- āļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āļĢāļēāļĒāļāļĩ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāđāļāļāļāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāļāļąāļ(āļāļĨāļļāđāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ)
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ Clinical Specialist āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) / āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
Demo Product, Training Product, Re-training, R&D, QC
Â
Job Specification
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 26 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļāļāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ / āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĒāļ āļēāļāļāļģāļāļąāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
- āļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ āđāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ) + āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ + āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļāļķāđāļāđāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ Clinical Specialist āļāļĢāļ°āļāļģāļ āļēāļāđāļŦāļāļ·āļ āļ āļēāļāļāļĩāļŠāļēāļ
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) / āļāļģāļāļ§āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĨāļ° 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
Demo Product, Training Product, Re-training, R&D, QC
Â
Job Specification
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 26 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļāļāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ / āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĒāļ āļēāļāļāļģāļāļąāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
- āļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ āđāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ) + āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ + āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļāļķāđāļāđāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ Clinical Coordinator
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) / āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
- āļāļāļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļīāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢ- āļŠāļēāļāļīāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĩ
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ Product Demo List āđāļĨāļ° Training Requisition āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļđāđāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļīāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāļāđāļģāļ§āđāļē 22 āļāļĩ
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft office āļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĩ āđāļāđāļ Excel, Word āļāļ·āđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļđāļāļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļĄāļĩāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Accounting and Finance Assistant Manager
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļāļāļļāļĨ āļāļāļāļģāđāļĢāļāļēāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļ āđ
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļāđ
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ 28 – 35 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļāļ°āļāļąāļāļāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āđāļāđāļēāļāļąāđāļ (āļĄāļŦāļēāļĨāļąāļĒāļāļąāđāļāļāļģāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2-3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļāļāļ āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļģ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ ( TOEIC 600 āļāļķāđāļāđāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Engineer and Technician Service Manager
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
- āļāļģāļŦāļāļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ (āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āļĢāļēāļĒāļāļĩ) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļĨāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļ§āļēāļĢāļąāļāļāļĩ (āļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ)
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāļīāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāļģāļŦāļāļ
Job Specification
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļāļāļąāđāļāđāļāđ 30 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ, āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ (āļĄāļĩāđāļ āļāļ§.)
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļāļĩ (āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)
- āļĄāļĩāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ ( TOEIC 600 āļāļķāđāļāđāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Technical Support
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļĨāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ°āđāļŦāļĨāđāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļī āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāļĄāđ
- āļāļīāļāļāļąāđāļ, āđāļāļ°āļāļģāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļēāļ, āļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
- āļŠāļēāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ
- āļŠāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĒāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĨāļąāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļđāđāļĨāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļĄāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļ§āđāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļāļĢāļ°āļāļ
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļ§āđāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļāļĒāđāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļīāļāđāļāļĒāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļĨāļąāļ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
Job Specification
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļēāļāļēāļāļīāđāļĨāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ, āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļēāļĒāļļ 26 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāļāđāļāļāļāļģāđāļŠāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđāļĄāļēāļāđāļāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Computer āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
- āļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđ āļĄāļĩāļĢāļāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Public Relation & Communication Executive
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļąāļāļŠāļ·āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļĐāļāļŠāļ·āđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļāļŠāļ·āđāļ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāđāļēāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļļāļāļŠāļ·āđāļ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ·āđāļ
- āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ : āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
- Media Monitoring: āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ§āļāļāļāļŠāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļģāđāļāđāļāđ āļ§āļąāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Job Specification
- āđāļāļĻ āļāļēāļĒ-āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 27 – 33 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļ PR & Media relationship āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ°āđāđāļāļ TOEIC āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Marketing Event Planning&Coordinator
(āļāđāļ§āļāļĄāļēāļ) āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ
Â
Job Description
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļāđāļŦāļĨ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđāđ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļ§āļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ – āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāļĄāđāđāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĨāļāļāļāļāļ§āļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĄāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē – āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļ Event Coordinator āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļ Supplier āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ KOLs āļāļĩāđāļāļ°āļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļ Head Project āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļ āđ āļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĨāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļĒāļļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļēāļĄāđāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ
- āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļŠāļĢāļļāļāļāļģāļāļ§āļāļĨāļĩāļāļŠāđāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļĩāļāļŠāđāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ CRM āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ° āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ: Event Insight & Learning āļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļģāļāļ§āļāļĨāļĩāļāļŠāđ āļāļģāļāļ§āļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļđāļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
Job Specification
- āđāļāļĻ āļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 26 – 30 āļāļĩ
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļīāđāļāļĻāļāđāļŊ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļđāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ PR āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļ Event āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļāļēāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĩāđāļāļāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ Ms Excel āđāļĨāļ° Ms Powerpoint āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļēāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ°āđāđāļāļ TOEIC āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
- āļāđāļēāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāļ āļēāļĐāļē (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ PTT Card (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)Â
- āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ/āļāļĢāļāļāļāļĩāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ) Â
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļ)Â
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āļāļēāļĄāđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ) āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 1,500 āļāļēāļ/30 āļāļĢāļąāđāļ/āļāļĩÂ
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ)/āļāđāļāļāļĩÂ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļāļĻāļāļēāļĨ)Â
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (āļāļāļŠ.) (āļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ)Â
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)Â
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļāļīāļāļīāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ)Â
āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
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āļāļīāļāļāđāļ/āļŠāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
Tel : 098-855-4791
āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ (āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļ§āļąāļ) Click
āđāļāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Marketing and Public Relations Manager
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Job Description
- Managing and Organizing company conferences, trade shows, and major events.
- Developing the marketing strategy for the company in line with company objectives.
- Establish positioning, identify target audiences, and develop marketing plans with specific objectives across different channels and segments.
- Present ideas and final deliverables to internal and external teams, and communicate with senior leaders about marketing programs, strategies, and budgets
- Gather customer and market insights to inform outreach strategies, increase customer conversions and generate more qualified leads.
- Identify effectiveness and impact of current marketing initiatives with tracking and analysis, and optimize accordingly.
- Manage and improve lead generation campaigns, measuring results.
- Overall responsibility for brand management and corporate identity.
- Develop creative briefs and guide creative direction to meet objectives for all advertising and public-facing communications, including print, digital, and video assets
- Maintain effective internal communications to ensure that all relevant company functions achieve company goals.
- Prepare and revise third party intermediately (TPI) Inventory list.
- Approved and perform the delivery request, close sales and marketing request via CRM platform.
Job Specification
- Experience in related field 5 Years
- Bachelor degree or Master degree in Business Administration (Marketing, Communication Arts or related field).
- Qualified chartered marketer.
- Strong project management, multitasking, and decision-making skills.
- Confident and dynamic personality.
- Experience with marketing automation and CRM tools.
- Be a responsible & hard-working, disciplined adult.
Salary&Welfare
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)Â
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āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com
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Tel : 098-855-4791
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