Open on Mon – Fri 09:00-18:00

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āļŠāļĨāđˆāļē āļˆāļģāļāļąāļ”

āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļ§āđˆāļē 10 āļ›āļĩ Aesla āļ„āļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļēāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒāđŒāļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āļœāļŠāļēāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĨāļķāļāļ‹āļķāđ‰āļ‡ āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļžāļąāļ™āļ˜āļāļīāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļđāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ„āļ§āļšāļ„āļđāđˆāļāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļāļĢāļ°āļ—āļšāđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļāļ•āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ›āļĢāļąāļŠāļāļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļēāļāļĨ āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž

āđ€āļĢāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļ™ â€œāļžāļĨāļąāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™â€ āđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļāļąāļ™ āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļš Aesla āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļ‚āļ­āļ‡āļ§āļ‡āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļēāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒāđŒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™

technicalbiomed career

āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ

āļ—āļĩāđˆāđ€āļ­āļŠāļĨāđˆāļē āđ€āļĢāļēāļ—āļĢāļēāļšāļ”āļĩāļ§āđˆāļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡ āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ—āđˆāļēāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ™āļąāđˆāļ™āđ€āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļ™āļĩāđˆāļ„āļ·āļ­āđ€āļŦāļ•āļļāļœāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āļˆāļąāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļŠāļ”āļ‡āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ§āļāđ€āļ‚āļē āđ€āļĢāļēāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļĄāļ­ āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļĢāļ­āļšāļĢāļđāđ‰āđ€āļ—āđˆāļēāļ—āļąāļ™āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™

āđ€āļĢāļēāļ”āļđāđāļĨāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāđ„āļĄāđˆāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ‡āļēāļ™āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđ€āļĢāļē āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļŠāļĄāļ·āļ­āļ™āļ„āļ™āđƒāļ™āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™ āđ€āļĢāļēāļˆāļąāļ”āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ”āļĩ āđ† āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™ HAPPY WORK PLACE āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ­āļŠāļĨāđˆāļē āļĄāļĩāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ”āļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĢāđˆāļēāļ‡āļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļˆāļīāļ•āđƒāļˆ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰āđ€āļĢāļēāļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ—āļģ “CSV” āļŦāļĢāļ·āļ­ â€œCreating Shared Value” āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļ–āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļŠāđˆāļ§āļ™āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļžāļšāļ›āļ° āļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļ™āļīāļ—āļŠāļ™āļĄāļāļąāļšāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļšāļąāļ™āđ€āļ—āļīāļ‡āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ™āļ—āļ™āļēāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ­āļŠāļĨāđˆāļēāļĄāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āļ—āļģāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™

technicalbiomed career

OPENING POSITIONS

Key Account Representative āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļīāļĄāļ“āļ‘āļĨ

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) 4  āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Specification

  • āļŠāļēāļĒāļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 28 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› (āđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 33 āļ›āļĩ)
  • āļĢāļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē āļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŠāļ­āļšāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ„āļŪāļšāļĢāļīāļ” āļ‚āļĒāļąāļ™ āļ­āļ”āļ—āļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļ„āļ“āļ°āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļ„āļ“āļ°āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļ„āļ“āļ°āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ„āļ“āļ°āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 2 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš

  • āđāļ™āļ°āļ™āļģāđāļĨāļ°āļ‚āļēāļĒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒ
  • āļŦāļēāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆ āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆ
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļŠāļĢāļļāļ›āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđ„āļ•āļĢāļĄāļēāļŠ āļĢāļēāļĒāļ›āļĩ
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ€āļāļīāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāđˆāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”
  • āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ•āļĨāļēāļ”āđāļĨāļ°āļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™(āļāļĨāļļāđˆāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļēāļĄ)

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Key Account Representative āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ āļēāļ„āļ­āļĩāļŠāļēāļ™

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Specification

  • āļŠāļēāļĒāļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 28 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› (āđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 33 āļ›āļĩ)
  • āļĢāļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē āļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŠāļ­āļšāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ„āļŪāļšāļĢāļīāļ” āļ‚āļĒāļąāļ™ āļ­āļ”āļ—āļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļ„āļ“āļ°āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļ„āļ“āļ°āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļ„āļ“āļ°āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ„āļ“āļ°āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 2 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš

  • āđāļ™āļ°āļ™āļģāđāļĨāļ°āļ‚āļēāļĒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒ
  • āļŦāļēāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆ āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļĢāļēāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆ
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļŠāļĢāļļāļ›āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđ„āļ•āļĢāļĄāļēāļŠ āļĢāļēāļĒāļ›āļĩ
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ€āļāļīāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāđˆāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”
  • āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ•āļĨāļēāļ”āđāļĨāļ°āļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™(āļāļĨāļļāđˆāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļēāļĄ)

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ Clinical Specialist āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) / āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

Demo Product, Training Product, Re-training, R&D, QC

 

Job Specification

  • āđ€āļžāļĻāļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 26 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āļ„āļ“āļ°āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ / āļŠāļēāļ‚āļēāļāļēāļĒāļ āļēāļžāļšāļģāļšāļąāļ”āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™
  • āļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰ āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āđƒāļāļĨāđ‰āđ€āļ„āļĩāļĒāļ‡āđ„āļ”āđ‰
  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) + āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž + āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ Clinical Specialist āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ āļēāļ„āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ āļ āļēāļ„āļ­āļĩāļŠāļēāļ™

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) / āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļĨāļ° 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

Demo Product, Training Product, Re-training, R&D, QC

 

Job Specification

  • āđ€āļžāļĻāļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 26 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āļ„āļ“āļ°āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ / āļŠāļēāļ‚āļēāļāļēāļĒāļ āļēāļžāļšāļģāļšāļąāļ”āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™
  • āļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰ āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āđƒāļāļĨāđ‰āđ€āļ„āļĩāļĒāļ‡āđ„āļ”āđ‰
  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) + āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž + āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ (āļĄāļĩ TOEIC 600 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ Clinical Coordinator

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) / āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

  • āļˆāļ”āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāļīāđ‰āļ™āđ€āļ›āļĨāļ·āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢ- āļŠāļēāļ˜āļīāļ•āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļ›āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđāļĨāļ°āļ›āļĩ
  • āļ­āļ­āļāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ Product Demo List āđāļĨāļ° Training Requisition āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļœāļđāđ‰āļœāļĨāļīāļ•āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļģāļĄāļēāļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
  • āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ
  • āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļ›āļœāļĨāļāļēāļĢāļŠāļēāļ˜āļīāļ•āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ
  • āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ‚āļ­āļ‡āđāļœāļ™āļāļĨāļ‡āđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–

  • āđ€āļžāļĻāļŦāļāļīāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļĒ āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļĄāđˆāļ•āđˆāļģāļ§āđˆāļē 22 āļ›āļĩ
  • āļˆāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft office āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ āđ€āļŠāđˆāļ™ Excel, Word āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļžāļđāļ” āļ­āđˆāļēāļ™ āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™ āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩāđāļĨāļ°āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ•āđˆāļ­āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ āļĄāļĩāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš āļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ” āļĢāļ­āļšāļ„āļ­āļš
  • āļ–āđ‰āļēāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒāļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Accounting and Finance Assistant Manager

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļšāļąāļāļŠāļĩāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩ
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‡āļšāļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļ‡āļšāļ”āļļāļĨ āļ‡āļšāļāļģāđ„āļĢāļ‚āļēāļ”āļ—āļļāļ™ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļēāļ‡āļšāļąāļāļŠāļĩāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ†
  • āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāđ€āļ§āļĨāļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”āļ”āđ‰āļēāļ™āļ āļēāļĐāļĩāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ‡āļšāļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”āļ—āļēāļ‡āļ āļēāļĐāļĩ
  • āļĢāđˆāļ§āļĄāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™ āļĢāļ°āļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđˆāļœāļđāđ‰āđƒāļ•āđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāđ„āļ”āđ‰
  • āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ

  • āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āđ€āļžāļĻ āļ­āļēāļĒāļļ 28 – 35 āļ›āļĩ
  • āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļ„āļ“āļ°āļšāļąāļāļŠāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļąāļāļŠāļĩ āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ (āļĄāļŦāļēāļĨāļąāļĒāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļžāļīāđ€āļĻāļĐ)
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆ āļ—āļēāļ‡āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ āļŠāļĢāļĢāļžāļēāļāļĢ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļšāļąāļāļŠāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 2-3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļŠāļđāļ‡ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ āļēāļ§āļ°āļāļ”āļ”āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļ­āļšāļ„āļ­āļš āļāļĨāđ‰āļēāļ„āļīāļ” āļāļĨāđ‰āļēāļ—āļģ āļāļĨāđ‰āļēāđāļŠāļ”āļ‡āļ­āļ­āļ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰ ( TOEIC 600 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Engineer and Technician Service Manager

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

  • āļāļģāļŦāļ™āļ” āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļĨāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ (āļĢāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđ„āļ•āļĢāļĄāļēāļŠ āļĢāļēāļĒāļ›āļĩ) āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āđ€āļ„āļĨāļĄāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļˆāļēāļāļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ•āļĢāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļŠāļ™āļ­āļ‚āļēāļĒāļ§āļēāļĢāļąāļ™āļ•āļĩ (āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ)
  • āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”
  • āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļīāđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāļģāļŦāļ™āļ”

Job Specification

  • āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒ āļ­āļēāļĒāļļāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 30 āļ›āļĩ āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ, āļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ‚āļ— āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđ„āļŸāļŸāđ‰āļē āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļīāđ€āļĨāđ‡āļāļ—āļĢāļ­āļ™āļīāļāļŠāđŒ (āļĄāļĩāđƒāļš āļāļ§.)
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ āļēāļ§āļ°āļāļ”āļ”āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĩāļ”āļĩ (āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›)
  • āļĄāļĩāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāļąāļāļĐāļēāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ‹āđˆāļ­āļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒ (āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ ( TOEIC 600 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Technical Support

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļŦāļĄāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļģāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļĢāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‡āļŠāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļāđˆāļēāļĒāđ€āļāđ‡āļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē
  • āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļŠāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļļāļ”āđ€āļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļ‹āđˆāļ­āļĄāļšāļģāļĢāļļāļ‡āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ­āļ°āđ„āļŦāļĨāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđƒāļŦāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŠāļ āļēāļ§āļ°āļ›āļāļ•āļī āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđƒāļŦāļĄāđˆ
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡, āđāļ™āļ°āļ™āļģāļ§āļīāļ˜āļĩāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™, āļ‹āđˆāļ­āļĄāļšāļģāļĢāļļāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ
  • āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ—āļēāļ‡āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒāđāļĨāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
  • āļŠāļēāļ˜āļīāļ•āđāļĨāļ°āļŠāļ­āļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ„āļ”āđ‰
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāđˆāļ­āļ™āļŠāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļģāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ
  • āļŠāđˆāļ‡āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļēāļĒāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļģāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļĨāļ°āļ™āļģāļāļĨāļąāļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļāđ‡āļšāđ„āļ§āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļ”āļđāđāļĨāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ•āļēāļĄāļĢāļ­āļšāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđ„āļ§āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĨāļ‡āļĢāļ°āļšāļš
  • āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ„āļ§āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĨāļ‡āļĢāļ°āļšāļšāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļ‚āļ™āļĒāđ‰āļēāļĒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļēāļ˜āļīāļ•āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļĢāļąāļšāļāļĨāļąāļš
  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē

Job Specification

  • āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļīāđ€āļĨāļ„āļ—āļĢāļ­āļ™āļīāļ„āļŠāđŒ, āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 26 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩāļāđˆāļ­āļ™āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđƒāļˆāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļĨāļ°āļ‹āđˆāļ­āļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒāļĄāļēāļāđˆāļ­āļ™āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ āļēāļ§āļ°āļāļ”āļ”āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āđ„āļ”āđ‰
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš Computer āđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļ•āđ‰āļ™
  • āļĄāļĩāđƒāļšāļ‚āļąāļšāļ‚āļĩāđˆ āļĄāļĩāļĢāļ–āļĄāļ­āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđ„āļ‹āļ„āđŒāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Public Relation & Communication Executive

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ­āļąāļ™āđāļ™āđˆāļ™āđāļŸāđ‰āļ™āļāļąāļšāļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ
  • āļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ†āļĐāļāļŠāļ·āđˆāļ­āļŦāļĨāļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļ‹āļąāļāļ–āļēāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­
  • āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļ‚āđˆāļēāļ§āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āļŠāļļāļ”āļŠāļ·āđˆāļ­ āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļŠāļ·āđˆāļ­
  • āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢ : āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļ—āļēāļ‡āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļŦāļĢāļ·āļ­āđƒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ
  • āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļ§āļąāļ”āļœāļĨ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļ‹āļąāļžāļžāļĨāļēāļĒāđ€āļ­āļ­āļĢāđŒāđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđāļ™āđˆāđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļ‰āļēāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ
  • Media Monitoring: āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ‚āđˆāļēāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰ āļ§āļąāļ”āļœāļĨ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ
  • āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
  • āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

Job Specification

  • āđ€āļžāļĻ āļŠāļēāļĒ-āļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 27 – 33 āļ›āļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļ”āđ‰āļēāļ™ PR & Media relationship āļŦāļĢāļ·āļ­āļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩāđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĐāļēāđ„āļ—āļĒ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ­āđ€āļˆāļ™āļ‹āļĩāđˆāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ/āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļēāļĄāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ„āļ°āđ€āđ€āļ™āļ™ TOEIC āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Marketing Event Planning&Coordinator

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļ‡āđƒāļŦāļĨ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļŠāļīāļ‡āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ āļŠāļ­āļšāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļšāļ›āļĢāļ°āļāļēāļĢāļ“āđŒāļ­āļąāļ™āļ›āļĢāļ°āļ—āļąāļšāđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒāđŒ āļ‡āļēāļ™āļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ•āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđāļŠāļ§āļ‡āļŦāļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāļĄāđˆ – āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒāđŒ āļ‡āļēāļ™āļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ•āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļĨāļģāļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ‡āļēāļ™āļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ•āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļ§āļēāļ‡āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļˆāļąāļ”āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđāļ„āļĄāđ€āļ›āļāđāļĨāļ°āđ‚āļ›āļĢāđ‚āļĄāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ‡āļēāļ™āļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ•āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē – āļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™ Event Coordinator āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļ Supplier āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡ KOLs āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”
  • āļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™ Head Project āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļāđˆāļēāļĒāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļ•āļąāļ§āļŠāļĩāđ‰āļ§āļąāļ”āļœāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ‡āļēāļ™āļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ•āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļœāļ™āļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āđāļĨāļ°āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļāļĨāļļāđˆāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ” āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“
  • āđ€āļāđ‡āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļœāļĨāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ‡āļēāļ™ āļŠāļĢāļļāļ›āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĨāļĩāļ”āļŠāđŒāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”
  • āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĨāļĩāļ”āļŠāđŒāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ CRM āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāđˆāļēāļĒāđāļĨāļ° āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļīāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: Event Insight & Learning āļœāļĨāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĨāļĩāļ”āļŠāđŒ āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļ›āļīāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđ€āļ—āļĢāļ™āļ”āđŒāļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļˆāļēāļāļ”āļīāļˆāļīāļ•āļąāļĨāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļđāļ›āđāļšāļš āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ•āđŒ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”

Job Specification

  • āđ€āļžāļĻ āļŠāļēāļĒ āļ­āļēāļĒāļļ 26 – 30 āļ›āļĩ
  • āļˆāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ‚āļ— āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ™āļīāđ€āļ—āļĻāļ™āđŒāļŊ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ‡āļēāļ™āļšāļđāļ˜āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ•āđŒ āđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļē 2 āļ›āļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™ PR āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™ Event āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ/āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļžāļ—āļĒāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļēāļĄāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļžāļđāļ” āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļžāļĢāļĩāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩāđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™ Ms Excel āđāļĨāļ° Ms Powerpoint āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ—āļĩāļĄ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ„āļ°āđ€āđ€āļ™āļ™ TOEIC āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Marketing and Public Relations Manager

(āļ”āđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļ) āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Job Description

  • Managing and Organizing company conferences, trade shows, and major events.
  • Developing the marketing strategy for the company in line with company objectives.
  • Establish positioning, identify target audiences, and develop marketing plans with specific objectives across different channels and segments.
  • Present ideas and final deliverables to internal and external teams, and communicate with senior leaders about marketing programs, strategies, and budgets
  • Gather customer and market insights to inform outreach strategies, increase customer conversions and generate more qualified leads.
  • Identify effectiveness and impact of current marketing initiatives with tracking and analysis, and optimize accordingly.
  • Manage and improve lead generation campaigns, measuring results.
  • Overall responsibility for brand management and corporate identity.
  • Develop creative briefs and guide creative direction to meet objectives for all advertising and public-facing communications, including print, digital, and video assets
  • Maintain effective internal communications to ensure that all relevant company functions achieve company goals.
  • Prepare and revise third party intermediately (TPI) Inventory list.
  • Approved and perform the delivery request, close sales and marketing request via CRM platform.

Job Specification

  • Experience in related field 5 Years
  • Bachelor degree or Master degree in Business Administration (Marketing, Communication Arts or related field).
  • Qualified chartered marketer.
  • Strong project management, multitasking, and decision-making skills.
  • Confident and dynamic personality.
  • Experience with marketing automation and CRM tools.
  • Be a responsible & hard-working, disciplined adult.

Salary&Welfare

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) 
  • āļ„āđˆāļēāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđƒāļšāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāļ āļēāļĐāļē (āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—)
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļĢāļ–  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļšāļąāļ•āļĢāļ™āđ‰āļģāļĄāļąāļ™ PTT Card  (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡) 
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡/āļ„āļĢāļ­āļ‡āļŠāļĩāļž (āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”)  
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž (āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļ—āļš) 
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 1,500 āļšāļēāļ—/30 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡/āļ›āļĩ 
  • āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ 2,000 āļšāļēāļ— (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ)/āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 
  • āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ) 
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ (āļ˜āļ­āļŠ.) (āļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›) 
  • āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ­āļĩāļ 13 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ (āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™) 
  • āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (āļ•āļēāļĄāļ›āļāļīāļ—āļīāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ) 

āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļœāļ™āļ Human Resources
E-Mail : hr@aesla.com

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­/āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
Tel : 098-855-4791

āļāļĢāļļāļ“āļēāļ—āļģāđāļšāļšāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ (āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ§āļąāļ™) Click

āđ‚āļ›āļĢāļ”āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĻāļķāļāļĐāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

Aesla's policy

āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļžāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒāđŒāđāļĨāļ°āļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļŠāļļāļ‚āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™

(Advertise to Healthcare professional and Health Official)

āļāļĢāļļāļ“āļēāļāļ”āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļĄāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļē
(Please confirm before proceeding to view the content)